İnsan Kaynakları Analitiği Çözümleri

tuzla insan kaynakları çözümleri
DISC PROFİL

DISC kişilik profili, iş yerindeki etkileşimleri geliştirmek ve liderlik, iletişim, takım oluşturma ve çatışma yönetimi gibi alanlarda daha başarılı olmak için kullanılan bir psikometrik araçtır. “DISC,” dört temel kişilik özelliğini temsil eden bir kısaltmadır: “Dominance” (Üstünlük), “Influence” (Etkileme), “Steadiness” (Denge) ve “Conscientiousness” (Dikkat). Bu özellikler, bireylerin önceliklerini ve davranış kalıplarını belirlemeye yardımcı olur.

Bu profil, iş yerinde daha etkili işbirliği ve iletişim için insanların kendi ve başkalarının DISC profillerini anlamasına yardımcı olur. Ayrıca, işe alım süreçlerinde adayların potansiyellerini değerlendirmek için de kullanılır. DISC kişilik profili, insanların en üst düzeyde performans göstermelerine yardımcı olacak önemli bir araçtır.

iş analisti tuzla
JobAnalytics EVA PRO

JobAnalytics EVA PRO, iş değerlemesi ve ücret yönetimi için öncü bir çözüm sunar. Bu yapay zeka tabanlı sistem, iş yerinde çalışan memnuniyetini artırırken aynı zamanda iş yeri bağlılığını güçlendirerek çalışan devir oranını azaltmayı hedefler. İşletmeler, mavi ve beyaz yaka çalışanlar arasında adil bir ücret sistemi oluşturabilir ve %80 zaman ve bütçe avantajı elde edebilirler.

JobAnalytics EVA PRO, işletmelere çalışanlarının doğru bir şekilde ücretlendirilmesine ve iş değerlemelerinin yapılmasına yardımcı olur. Bu, çalışan memnuniyetini artırırken işverenlerin maliyetlerini ve zaman kaybını azaltma potansiyeli sunar. İş yerlerindeki verimliliği artırmak ve daha adil bir çalışma ortamı oluşturmak için bu çözüm, işletmelere değerli avantajlar sağlar.

Call Now Button